Avanços na Igualdade: Destaques do Nosso Relatório de Transparência Salarial
Publicamos os resultados do nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1º Semestre de 2026. Com um total de 173 trabalhadores ativos ao final de 2025, o documento traz dados essenciais para acompanharmos nossa jornada em busca de um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo.
Destaques Positivos em Liderança e Igualdade
O relatório destaca que situações positivas na diferença salarial são aquelas que apresentam valores maiores ou iguais a 100% para as mulheres. Nesse sentido, temos conquistas importantes a celebrar em nosso quadro:
- Liderança Feminina Valorizada: No grupo ocupacional de “Dirigentes e Gerentes”, a remuneração das mulheres atinge a expressiva marca de 139,6% em relação à dos homens.
- Equidade em Nível Superior: Entre os “Profissionais em Ocupações Nível Superior”, alcançamos a paridade total, com a remuneração feminina representando 100,0% da masculina.
Nossa Composição e o Caminho a Seguir
Atualmente, nossa equipe é composta por 31,2% de mulheres e 68,8% de homens. Destaca-se também a forte presença da população negra na nossa força de trabalho, com as mulheres negras representando 22,0% e os homens negros representando 45,7% dos colaboradores.
Analisando o cenário geral da empresa, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 86,5% do valor recebido pelos homens , enquanto a remuneração média mensal equivale a 84,6%.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego – 2026
